以前社保是社保局收，现在社保费由税务部门征收了，也就是常说的社保入税。很多东莞企业老板对社保入税不太了解，不知道社保怎么交、交多少、有什么规定。胜泰财税管家整理了社保入税的要点，供东莞企业参考。
一、什么是社保入税
社保入税，就是社会保险费统一由税务部门征收。
以前是社保局核定、社保局收钱，现在是社保局核定、税务部门收钱。
社保入税后，税务部门掌握了企业的工资数据，社保申报和工资数据可以比对，企业想少交社保就难了。
二、社保包括哪些险种
企业要给员工交的社保包括：
1. 养老保险。单位缴百分之十六，个人缴百分之八。
2. 医疗保险。单位缴百分之左右，个人缴百分之二。
3. 失业保险。单位缴百分之零点五，个人缴百分之零点五。
4. 工伤保险。单位缴纳，个人不缴。费率按行业不同。
5. 生育保险。已经和医疗保险合并了。
三、社保缴费基数怎么定
社保缴费基数，是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的。
1. 上限。如果职工月平均工资超过当地上年度职工月平均工资百分之三百，按百分之三百作为缴费基数。
2. 下限。如果职工月平均工资低于当地上年度职工月平均工资百分之六十，按百分之六十作为缴费基数。
3. 区间。在上下限之间的，按实际工资作为缴费基数。
也就是说，不是你想按多少交就按多少交，要在上下限之间，按实际工资来交。
四、社保入税后的变化
1. 数据比对更严。税务部门有企业的工资数据，社保申报基数如果和工资差距太大，会被预警。
2. 不缴或少缴社保风险大。以前可能查不到，现在税务部门数据齐全，很容易发现。
3. 入税不等于涨社保。社保费率没有变，只是征收方式变了。但如果你以前没按实际工资交，那现在就要按实际工资交了，成本会增加。
4. 稽查更严格。税务部门不仅管税，还管社保费征收，不缴社保会被处罚。
五、常见问题
一是不交社保有什么后果。会被罚款，滞纳金，员工可以投诉。
二是按最低基数交行不行。不行，应该按实际工资交，按最低基数交是违规的。
三是试用期要交社保吗。要，试用期也是劳动合同期，要交社保。
四是员工自愿不交社保行不行。不行，交社保是法定义务，员工自愿也不行。
五是社保可以补缴吗。可以，但要交滞纳金。
六是个体工商户要交社保吗。有雇工的个体工商户要给雇工交社保。
六、交给专业机构更省心
社保入税后，社保合规要求更高。胜泰财税管家为东莞企业提供代理记账、社保代缴、社保合规服务，帮助企业规范缴纳社保，避免风险。
——本文由胜泰财税管家整理，助力东莞企业了解社保入税怎么交。
