每年社保缴费基数都会调整。东莞企业要按新基数给员工交社保。胜泰财税管家整理了社保缴费基数调整的要点，供东莞企业参考。
一、什么是社保缴费基数
社保缴费基数是企业和员工缴纳社保的计算基数。
基数乘以缴费比例，就是每个月要交的社保费。
二、基数怎么确定
1. 按职工本人上年度月平均工资确定。
2. 新入职员工按起薪当月工资确定。
3. 基数有上下限。低于下限按下限，高于上限按上限。
4. 上下限根据当地社会平均工资的百分之六十和百分之三百确定。
三、基数什么时候调整
1. 每年调整一次，一般在七月前后。
2. 调整后从当年七月到次年六月执行。
3. 企业要按新基数申报。
四、企业要做什么
1. 核对员工上年度月平均工资。
2. 在社保系统申报新基数。
3. 从调整月起按新基数扣费。
4. 基数低于下限的按下限，高于上限的按上限。
五、常见问题
一是基数可以按最低交吗。员工工资低于下限可以按下限，工资高于下限不能按最低交。
二是不按实际工资交有什么风险。社保稽核要求补缴，加收滞纳金。
三是员工自愿放弃社保行吗。不行，缴纳社保是法定义务，不能放弃。
四是试用期要交社保吗。要，入职三十日内办理社保登记。
五是社保和工资必须一致吗。社保基数应和工资匹配，不一致会被预警。
六、交给专业机构更省心
社保基数申报、员工增减员、缴费核算繁琐。胜泰财税管家为东莞企业提供代理记账、社保公积金代缴、工资代发服务。
——本文由胜泰财税管家整理，助力东莞企业了解社保基数调整。
