近期东莞市对社会保险政策作出调整，涉及职工医保缴费费率、失业保险缴费基数上下限等内容。这些变化直接关系到东莞企业的用工成本，也与员工的社保权益相关。胜泰财税管家整理了本次调整的要点，供东莞企业参考。
一、职工医保缴费费率调整
根据东莞市人民政府关于调整基本医疗保险及大病保险政策相关通知，单建统筹职工基本医疗保险缴费费率（含生育保险缴费费率）由3.5%调整为3.65%。
1. 单位缴费费率（含生育保险缴费费率）由3.0%调整为3.15%。
2. 个人缴费费率维持0.5%不变。
本次调整主要是单位缴费部分小幅上调，个人缴费不变。企业需要按新费率重新测算社保成本，并更新日常账务处理。
二、失业保险缴费基数上下限调整
东莞市人力资源和社会保障局发布通告，调整失业保险缴费基数上下限：
1. 缴费基数下限为2080元。
2. 缴费基数上限由26298元调整为27702元。
3. 执行时间为2026年7月1日至2027年6月30日。
缴费基数上下限调整后，按上下限缴费的职工，失业保险费金额相应变化，企业申报时按新口径执行。
三、职工医保缴费基数口径
本次调整还规范了职工医保缴费基数上下限的核定口径：
1. 缴费基数上下限按上年度全口径城镇单位就业人员平均工资核定。
2. 职工月平均工资低于下限的，按下限缴纳。
3. 职工月平均工资高于上限的，按上限缴纳。
4. 在上下限之间的，按实际月平均工资缴纳。
缴费基数口径统一规范，企业申报医保时要按核定的基数如实申报。
四、企业需要关注的变化
1. 社保成本上升。医保费率上调，企业每月社保支出增加，需要测算影响。
2. 申报口径变化。缴费基数上下限调整，申报系统参数更新，按新标准申报。
3. 工资社保一致。工资、社保基数、个税申报数据相互对应，避免申报口径不一致。
4. 政策持续更新。社保政策动态调整，企业财务要保持关注，及时跟进。
五、社保合规办理要点
1. 按时申报缴纳。社保按月办理，申报期限和缴纳期限不能逾期。
2. 人员增减及时。入职、离职及时办理参保停保，避免错缴漏缴。
3. 基数如实申报。按实际工资申报缴费基数，不虚报、不瞒报。
4. 凭证保存完整。社保缴纳凭证、申报记录归档保存，备查。
六、交给专业机构更省心
社保政策调整频繁，申报计算专业性强，企业自行处理容易出错或遗漏。胜泰财税管家为东莞企业提供社保代办、代理记账、薪酬核算、政策解读等服务，帮助企业按新方案准确申报、合规缴纳，用工成本心中有数。
——本文由胜泰财税管家整理，助力东莞企业社保合规。
